株式会社いっぽまえでは、
企業の課題に対して最適な支援をご提供するため、
各分野の専門企業とアライアンスを結んでいます。
人事・組織づくはもちろん、
経営発展に必要なそれぞれの専門家と連携しながら、
企業の成長をサポートしています。（仮）
相談役
株式会社ヒューマンファースト
株式会社ゼロ・リクルーティング
代表取締役CEO／社外CHRO×CHO
山本 陽亮
Yosuke Yamamoto
WEBサイト：https://www.h-1st.com
経営戦略を実現できる組織づくり（CHRO）に、従業員のパフォーマンスを向上させる幸福度を追求する視点（CHO）を掛け合わせた、次世代型の組織開発ノウハウを持つ。 「組織全体の人的資本経営」に留まらず、「働く個々のウェルビーイング」を経営の最重要課題と位置づけ、「高い成果を出せる組織」を実現します。
経営陣と連携しながら、経営戦略・事業目標から逆算した人材ポートフォリオの最適化や評価制度の再構築など、戦略的な人事施策を主導します。個人の幸福度向上を「事業成長の強力なドライバー」として機能させ、経営戦略と人事戦略を高度に融合させることで、企業の持続的な成長と利益の最大化を牽引します。
大手住宅会社に入社。施工管理、商品企画・購買、住宅営業（店長）、総務部人事、内部監査、人事部（部長）と、13年にわたり幅広い部門で現場から経営管理まで一貫して携わる。
培った知見と人材育成への想いを活かし、2024年6月に株式会社STEPを設立、代表取締役に就任。沖縄県浦添市を拠点に、人材紹介・求人広告・採用代行・人材研修教育の4事業に加え、採用コンサルティングによる企業の採用課題解決にも力を注ぎ、求職者一人ひとりのキャリア実現に取り組んでいる。
コーチング担当
有限会社プロスペクトパークウエスト
代表取締役／ICF認定ACCコーチ
島 宏史
Hiroshi Shima
沖縄県沖縄市在住。有限会社プロスペクトパークウエスト代表取締役。EC事業、不動産事業、宿泊事業を経営する傍ら、国際コーチング連盟（ICF）認定ACCコーチとして活動しています。企業の管理職や経営者を中心に、対話を通じて一人ひとりの可能性を引き出し、自ら考え、主体的に行動できる人材の育成を支援。組織にコーチング文化を根づかせる研修や、個人向けコーチングにも力を注いでいます。「コーチングを社会の共通言語に。」を理念に掲げ、講演、研修、ラジオなどを通じてコーチングの普及に取り組んでいます。宮古島トライアスロン完走など、自らも挑戦を続けながら、人の成長に伴走しています。
担当
会社名
代表取締役
名前
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紹介テキスト
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